Editorial

'Soy experta en liderazgo y así educo a mi hijo para que no les falte al respeto a otros niños'

Tras una queja en la escuela, la mujer tomó una importante decisión con su pequeño.

La mujer compartió sus consejos de crianza y liderazgo. Foto: Facebook Teresa Vozza

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Leslie Santana

14.01.2025 14:56 Actualizado: 14.01.2025 14:56

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Una mujer experta en liderazgo en Estados Unidos y madre recibió una noticia de la escuela de su hijo, la cual la hizo reflexionar sobre la crianza que le estaba dando, por lo cual tomó una contundente decisión para que el menor no le faltara al respeto a sus compañeros.

Teresa Vozza compartió su experiencia a través de un artículo para Business Insider, en donde recordó que el director de la escuela de su hijo le informó que mi el pequeño había llamado “fea" a una compañera en varias ocasiones. “Me sentí un fracaso y me pregunté en qué había fallado. Sin embargo, recordé que el liderazgo no se limita a las juntas corporativas; también se aplica a la crianza”.

En lugar de juzgar a su hijo de 13 años o a sí misma, decidió enseñarle el poder de las palabras. “Me senté con él y le hice preguntas: ¿Por qué crees que sucedió esto? y ¿cuál crees que fue el impacto?". Vozza confesó que su respuesta le sorprendió, pues afirmó que solo estaba tratando de ser gracioso y quería encajar con sus amigos, por lo que notó que no pretendía ser cruel; buscaba aprobación.

Por lo anterior, decidió compartir con él una experiencia propia de su adolescencia, cuando ella insultó a una compañera para encajar. Le mostró qué tan dañinas pueden ser las palabras y que todos cometemos errores. No se trataba de etiquetarlo como una mala persona, sino de ayudarle a comprender el impacto de sus acciones.

Mujer comparte su experiencia — Hizo que su hijo notara su error y ofreciera una disculpa. Foto:Facebook Teresa Vozza

La mujer fomentó la empatía y la importancia de las palabras en su hijo

Teresa Vozz reveló para Business Insider que le pidió a su hijo que pensara en cómo se sentiría la niña y lo animó a disculparse sinceramente. “Practicamos juntos su disculpa, enfocándonos en la empatía. Cuando llegó el momento, su disculpa fue genuina”, recordó. La niña le respondió: "Me gustan los chistes, pero no me gustan cuando son sobre mi cuerpo o mi apariencia". Ese intercambio fue un momento de liderazgo para ambos.

Este incidente le recordó que la crianza, al igual que el liderazgo, implica fomentar un espacio para el crecimiento. “En lugar de juzgar, debemos adoptar la curiosidad y guiar con compasión”, concluyó.

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