La crítica de Uribe a reforma laboral del presidente Petro: 'Quedan temas preocupantes'

El expresidente señaló que la "actividad productiva no puede volverse en una huelga permanente".

No es la primera vez que el expresidente critica la reforma. Foto: Presidencia / Sergio Acero Yate. EL TIEMPO

EDITORA CONTENIDOS DIGITALES26.08.2023 08:30 Actualizado: 26.08.2023 08:47

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El jueves de esta semana se radicó de nuevo la reforma laboral del gobierno del presidente Gustavo Petro. Sin embargo, en el Congreso hay molestia porque su radicación se dio de forma sorpresiva e incluso algunos congresistas del Pacto Histórico señalaron que no fueron consultados para esto.

Ahora bien, después de que se conoció el nuevo proyecto ya hay varias voces que han manifestado sus opiniones al respecto. El expresidente Álvaro Uribe, por ejemplo, se pronunció este sábado.

(Puede leer: Reforma laboral: ¿cómo está el ambiente luego de radicación del proyecto del Gobierno?)

Uribe destacó que el Gobierno ajustó el texto en lo que tiene que ver con los trabajadores de plataformas digitales como Uber y Rappi. "Ya no tendrán que someterse rigurosamente al código del trabajo con el cual desaparecerían", aseguró.

Señaló que además se planteó la idea de que estos trabajadores no se queden sin seguridad social. La idea es que se afilien y el pago sea compartido entre la plataforma y la persona que trabaja con la app.

Y es que si bien antes se hablaba de una relación laboral entre las apps y los repartidores, ahora en el nuevo proyecto se dice que los ‘rappitenderos’ prestarán un servicio a los s, por lo que podrían estar en diversas apps al tiempo.

Ahora bien, igualmente se propone que a través de un contrato independiente las plataformas contribuirían con el 60 por ciento del aporte de salud y pensión y el trabajador con el 40 por ciento restante.

El expresidente Álvaro Uribe durante un evento en Bogotá la semana pasada. Foto:Milton Díaz. EL TIEMPO

Pese a esto, el expresidente manifestó que aún hay temas "muy preocupantes". "¿Si el Gobierno mejoró lo de las plataformas por qué no reconsidera otros puntos laborales?", cuestionó.

Para Uribe, aunque está bien proteger el derecho a la huelga, sostiene que esto "no se puede convertir la actividad productiva del país en una huelga permanente".

También dijo que, según él, hay que "recapacitar en aquella propuesta que judicializaría la relación laboral. Queremos que empleadores y trabajadores remen en la misma dirección", dijo e insistió en que es "preferible una prima adicional en los sectores que crezcan al 4% o más, ahí estarían cooperando el empresario y el trabajador".

¡Si el Gbno mejoró lo de las plataformas por qué no reconsidera otros puntos laborales! pic.twitter.com/4dwjgdtOua
— Álvaro Uribe Vélez (@AlvaroUribeVel) August 26, 2023

Los cambios que trae la reforma laboral de Petro

Gustavo Petro, presidente de Colombia. Foto:Presidencia

Si bien el grueso del articulado mantiene su esencia, pues sigue la intención del Gobierno de adelantar la jornada nocturna a las 7 de la noche o que se imponga un recargo dominical gradual del 100 por ciento, hay algunos cambios significativos.

El nuevo proyecto tiene 92 artículos, 16 más que la primera reforma laboral que radicó el gobierno de Gustavo Petro en marzo y 18 más que la ponencia para primer debate que se hundió en la legislatura pasada por falta de debate.

El proyecto original del Gobierno planteaba nuevas formas de contratación como el contrato de trabajo doméstico, el agropecuario o el de aprendizaje, además se hablaba de dar mayores garantías a los deportistas. La nueva reforma mantiene estos artículos e incluye otros que hablan de los profesionales del arte y de los periodistas.

También hay otro artículo nuevo que dice que los micronegocios (hasta nueve trabajadores) podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial. En concreto, dice que el Gobierno Nacional priorizará y protegerá a los sectores de hotelería, restaurantes, bares y agricultura. Para el a este medio de cotización, estos deberán formalizar su existencia y representación legal realizando su inscripción ante la Cámara de Comercio.

No solo se amplía la licencia de paternidad que llegará a 12 semanas de aquí al 2026, sino que también se crea la licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes del mismo sexo.

(Si quiere leer más cambios de este proyecto, ingrese acá)

REDACCIÓN POLÍTICA

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