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La nueva ley con la que los trabajadores puede dejar en 'visto' a sus jefes fuera de horario laboral en Australia: ni WhatsApp, ni correos o llamadas

El proyecto quiere abrir paso a la desconexión total después de la jornada.

Esto se sabe Foto: iStock

Periodista28.08.2024 14:25 Actualizado: 28.08.2024 18:45

La desconexión laboral es un tema que se habla desde hace un tiempo y pretende que tanto jefes como empleados no tengan la responsabilidad ni deber de contestar mensajes después de terminar la jornada.

En los últimos años, WhatsApp es convirtió en una de las aplicaciones de mensajería instantánea más usadas en el mundo. Su fácil manejo permitió que varias empresas manejen su interfaz para comunicarse a través de grupos con el cuerpo de personas que laboran allí.

(Entérese: ¿Si su jefe le escribe por WhatsApp y usted no contesta, es una falta?).

Sin embargo, no siempre se tiene que estar disponible para responder correos, llamadas u otro tipo de situaciones, más si es después del horario o en días de descanso.

Ante esta situación, Australia dio un paso a la desconexión digital. Aunque es un tema que resuena en el país desde hace un tiempo, este año se reguló la nueva ley que se ratificó por el parlamento de Camberra. Con esta, se pretende proteger a los empleados de represalias por no atender algún compromiso fuera de su jornada establecida.

(Más: Mi jefe me escribió por WhatsApp el día de descanso: ¿está vulnerando mis derechos?).

La ley de la desconexión. Foto:iStock

Esta decisión hace que el país se una a otras naciones que apostaron por la desconexión. Por ejemplo, Francia fue una de las pioneras que impulsó en 2017 una ley que limita el o fuera del horario y multaría a las compañías que lo hiciera.

"El mundo está conectado, pero eso ha creado un problema. Si tienes un trabajo en el que solo te pagan por las horas exactas que trabajas, algunas personas se encuentran ahora en la situación constante de tener problemas si no revisan sus correos electrónicos”, detalló Tony Burke, ministro de Trabajo y Relaciones Laborales, en una entrevista concedida la radiotelevisión pública australiana.

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Otros detalles de la ley

Con este proyecto, no se quiere decir que, en su totalidad, no se pueda comunicar después de terminar la jornada. De hecho, siempre y cuando sea una situación razonable y justificable.

Por ejemplo, para responder una "llamada de emergencia", es la misma Comisión de Empleo Justo de Australia que entra en vigor y determina si realmente es necesaria. La persona que no siga esto puede afrontar una multa de entre 12.742 y 63.729 dólares estadounidenses, unos $ 52'293,168 y $ 261'543,816 , según 'DW'.