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¿Está buscando trabajo? Así puede identificar las ofertas de empleo falsas en Colombia
'No coma cuento y compruebe que la actividad de la empresa que ofrece la vacante es legítima', según el Ministerio de Trabajo.
¿Está buscando trabajo? Así puede identificar las ofertas de empleo falsas en Colombia Foto: iStock
PeriodistaActualizado:
El Ministerio del Trabajo aseguró que aumentaron las ofertas de empleo fraudulentas, lo que ha causado que miles de personas caigan en manos de personas que buscan engañar a quienes se encuentran en la búsqueda de un trabajo.
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Por lo tanto, la entidad del Gobierno dio a conocer algunas recomendaciones que le ayudarán a identificar las ofertas laborales que usan los nombres de reconocidas empresas para estafarlos.
Solicitud de dinero en efectivo
Si usted está en búsqueda de trabajo, tenga en cuenta que ninguna entidad debe pedirle dinero en efectivo o que consigne a un número de cuenta, ya que cobrar por un puesto de trabajo es un delito.
Lo anterior quiere decir que, si le solicitan hacer un pago por certificaciones u exámenes de ingreso, usted debe denunciar este tipo de acciones ante la Fiscalía General de la Nación, según el Mintrabajo.
(Además: Atento: la alcaldía de Bogotá abrió una nueva convocatoria con 297 vacantes de empleo y sueldos de hasta $ 4.500.000).
Lo anterior quiere decir que, si le solicitan hacer un pago por certificaciones u exámenes de ingreso, usted debe denunciar este tipo de acciones ante la Fiscalía General de la Nación, según el Mintrabajo.
(Además: Atento: la alcaldía de Bogotá abrió una nueva convocatoria con 297 vacantes de empleo y sueldos de hasta $ 4.500.000).
El Mintrabajo no ofrece empleos
Por otro lado, recuerde que el Ministerio de Trabajo no publica ni ofrece ofertas de trabajo, dado que son las agencias y bolsas de empleo de la Unidad del Servicio Público de Empleo, las únicas autorizadas para hacer intermediación laboral.
El Ministerio de Trabajo no publica ni ofrece ofertas de trabajo. Foto:iStock
Cerciórese que la información de la vacante es clara y coherente
No coma cuento y compruebe que la actividad de la empresa que ofrece la vacante es legítima
Si la oferta de trabajo la recibe por internet, usted debe informarse de que la información que ha recibido es clara y coherente.
Lo ideal es que verifique si la empresa que le ofrece el empleo es conocida; tiene las condiciones laborales que dicta la ley, como el pago de prestaciones afiliación de Seguridad Social, entre otras; la ciudad en la que ejercerá las actividades laborales es en la que reside y, finalmente, le solicita los datos personales pertinentes para la selección.
(También: Tome nota: Sena publica ofertas para teletrabajo con salarios de hasta $ 3 millones, ¿cómo postularse?).
De lo contrario, "no coma cuento y compruebe que la actividad de la empresa que ofrece la vacante es legítima", según la entidad del Gobierno.
Lo ideal es que verifique si la empresa que le ofrece el empleo es conocida; tiene las condiciones laborales que dicta la ley, como el pago de prestaciones afiliación de Seguridad Social, entre otras; la ciudad en la que ejercerá las actividades laborales es en la que reside y, finalmente, le solicita los datos personales pertinentes para la selección.
(También: Tome nota: Sena publica ofertas para teletrabajo con salarios de hasta $ 3 millones, ¿cómo postularse?).
De lo contrario, "no coma cuento y compruebe que la actividad de la empresa que ofrece la vacante es legítima", según la entidad del Gobierno.
Verfique la información de la vacante de empleo. Foto:iStock
Dude de los trabajos que hay en internet
Dado que las personas suelen buscar empleo en internet, no se confíe de la primera información que le aparece en los portales web, es decir, lo ideal es que consulte cuáles son las agencias de trabajo autorizadas para publicar las ofertas laborales.
¿Cómo verificar esta información? La puede comprobar a través de la página web de la Unidad del Servicio Público de Empleo.
¿Cómo verificar esta información? La puede comprobar a través de la página web de la Unidad del Servicio Público de Empleo.
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