Según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleados que prestan sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.
Para algunos, el cambio de hábitos suele exigir un esfuerzo al volver a horarios habituales y mantener la atención en las tareas. Foto:123RF
Estas deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.
Ojo: su empleador debe pagarle los días de vacaciones
Durante este periodo, el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas.
Por tanto, se deben hacer los descuentos correspondientes, como los aportes a seguridad social.
Cuando el salario sea variable, las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan.
Por lo general, las vacaciones se pagan cuando el trabajador comienza a disfrutarlas, es decir, se liquidan con el último salario antes de salir.
De este modo, la persona tiene dinero disponible para un mejor disfrute de estas.
En el caso de que no le paguen las vacaciones, la empresa está incumpliendo con sus obligaciones y el trabajador podrá denunciarlo ante las autoridades correspondientes.
¿Cómo evitar que las emociones negativas se apoderen de su regreso al trabajo? Foto:Istock
La duda es cuánto tiempo me puedo demorar a pedirlas. Según el artículo 488, los derechos laborales prescriben en tres años, que se cuentan desde que la respectiva obligación se haya hecho exigible (un año de trabajo).
Sin embargo, como las vacaciones se hacen exigibles un año después de causadas, se entiende que su prescripción se daría en cuatro años.
La mitad del año es considerada por muchos como una época propicia para salir de viaje: los hijos tienen su momento de receso en el colegio, se puede pedir vacaciones en el trabajo y, además, es posible encontrar tiquetes a muy buenos precios para destinos maravillosos. Conozca los principales territorios a nivel nacional a los que puede ir mediante la adquisición de vuelos económicos. Eso sí: tenga en cuenta las recomendaciones para escoger los mejores tiquetes cuando tome la decisión de viajar en este enlace. Foto:istock
¿Cuentan los festivos?
Si toma vacaciones pero hay días festivos o domingos, estos no contarían en el cómputo total puesto que solo aplica para días hábiles.
Es por ello que las personas pueden disfrutar de los más de 15 días hábiles que estipula el Código Sustantivo del Trabajo.
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