Tres pasos para ser efectivo en la búsqueda de trabajo

Salir al mercado laboral después de haber estudiado, siempre será el primer reto profesional para un recién egresado. Cada semestre en Colombia, las universidades egresan una gran cantidad de promociones de jóvenes que se enfrentan a esa situación, tratando de darle inicio al trabajo de sus sueños tras hacer su búsqueda, pero hay tres consejos que pueden aplicar.

De hecho, la última actualización brindada por el Observatorio Laboral para la Educación (OLE) señala que en Colombia  graduaron 524.983 estudiantes de educación superior en Colombia.

Todos estos jóvenes recién egresados se enfrentan a tasas de desempleo entre el 20  y el 35 por ciento, sin embargo, lo más preocupante para muchos expertos es que de la cantidad de estudiantes que salen al mercado laboral, solo el 33 por ciento trabajan en lo que estudiaron.

De acuerdo con Gloria Bernal, codirectora laboratorio de la economía de la educación Universidad Javeriana, en el país se están graduando cerca de 524.000 jóvenes al año, esto incluye a jóvenes que se gradúan de la universidad, carreras técnicas y tecnológicas y también de especializaciones y posgrados.

Además el mercado laboral  tiene alta demanda en algunas profesiones como istración, economía, contaduría y afines, pero, cada vez se precisan habilidades o competencias adicionales que son apreciadas por los empleadores como los conocimientos en temas como analítica de datos, programación, herramientas estadísticas, entre otras.

Para ello, Felipe Franco, Gerente de Permanent Placement de Adecco Colombia, confirma que para ser competitivo es fundamental realizar los siguientes tres pasos:

Además de contar con una hoja de vida bien elaborada, estructurada, con un perfil profesional atractivo. Estudie muy bien la empresa y el cargo al que se va a presentar.

De esta forma puede entender cuales son las habilidades y competencias que cada persona tiene para poder potencializarlas y mostrarlas en las entrevistas.

Con el fin descubrir de manera estratégica, las vacantes relacionadas a estos propósitos es importante construir relaciones y generar os que puedan contribuir al futuro en su desarrollo laboral, donde se  puedan intercambiar conocimientos, hacer colaboraciones o compartir oportunidades laborales.

De esta manera puede estar alineado a las aspiraciones, así  aumenta sus probabilidades de conseguir un empleo, gracias a la visibilidad de los perfiles profesionales.

Este documento debe ser fácil de entender, en donde el contenido escrito es el protagonista (responsabilidades y logros), junto con las palabras clave, por lo que se debe ser muy claro al explicar las funciones en las prácticas profesionales que realizaron para cautivar al lector con su perfil. Posterior a ello, vienen las entrevistas, las cuales son la prueba de fuego en un proceso, ya que los reclutadores se van a fijar mucho más en las habilidades blandas, pues son conscientes de la poca experiencia que pueden tenerlos recién egresados.