Se inicia la vacancia judicial: ¿qué es y cuándo retoman labores los juzgados?

Las vacaciones colectivas para algunos de la rama van hasta el 11 de enero de 2023.

PERIODISTA JUDICIAL19.12.2022 20:44 Actualizado: 20.12.2022 06:45

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Desde este martes 20 de diciembre entra en vigor la vacancia judicial de 2022, en la cual algunos funcionarios de la rama judicial salen a un descanso colectivo hasta el próximo 11 de enero, cuando los despachos de todo el país retornan a sus oficinas.

Es por eso que en los últimos días se fueron conociendo fechas en enero y febrero para audiencias de casos relevantes a nivel mediático. No todos los funcionarios, sin embargo, se van de vacaciones, puesto que quedan algunos que estarán dispuestos para istrar justicia, como lo es la atención en control de garantías y hábeas corpus.

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Otros de los despachos que seguirán con labores durante esta época de festividades son los promiscuos de familia, los de ejecución de penas, medidas de aseguramiento y los dedicados a resolver asuntos con adolescentes.

Por su parte, la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP) tampoco está incluida entre quienes se van a la vacancia judicial, por lo que sus trabajadores seguirán desempeñando funciones.

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Como lo indica la jurisprudencia, durante estos días de vacaciones quedan suspendidos los términos en los procesos judiciales, los cuales se volverán a activar el 11 de enero del próximo año.

No obstante, la vacancia no suspende los términos de caducidad de los casos. Es decir, si los términos de un proceso vencen por estos días, se prorrogarán hasta el siguiente día hábil dispuesto por la Rama Judicial.

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Estas vacaciones aplican para algunos de la Rama Judicial, ya que hay otros que hacen parte del régimen individual de vacaciones y mantienen sus labores común y corriente.

Una vez se acabe la vacancia, entrará en vigor el Acuerdo 12024 del 14 de diciembre de este año, con el cual el Consejo Superior de la Judicatura reguló el teletrabajo voluntario para los trabajadores de la Rama. Aunque en ese acuerdo se estableció que en las oficinas debe haber presencia física durante el día de al menos el 50 por ciento del personal de un despacho.

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