¿Puede pedir usted un adelanto de la prima de fin de año? Esto es lo que dice la ley

La prima es una obligación de la empresa con sus empleados. La norma dicta cómo se debe pagar.

PERIODISTA24.11.2023 14:47 Actualizado: 25.11.2023 00:05

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Con las semanas contadas para que finalice el 2023, varios colombianos hacen cuentas de la prima de diciembre, también llamada prima de Navidad o fin de año. Este reconocimiento para los trabajadores depende del tiempo que llevan vinculados a la empresa.

(Además: Prima de diciembre: ¿quiénes recibirán un salario completo? Calcule cuánto le pagarán)

Según establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima es una prestación social que el empleador está obligado a pagarle a su empleado.

"Corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos", puntualiza.

¿Cuándo pagan la prima de fin de año?

La prima se divide en dos pagos. Es decir, si usted trabajó todo el año por un salario mensual de $ 1'500.000, recibirá ese valor en dos transferencias: $ 750.000 a mitad de año (junio) y los otros $ 750.000 a final de año (diciembre).

La prima de fin de año debe pagarse "a más tardar los primeros veinte días de diciembre", señala la Ley.

(También: Esta es la fórmula para calcular correctamente su prima de diciembre en Colombia).

¿La prima se puede pagar por adelantado o en un solo periodo?

La prima de servicios no es un salario, es una prestación social, y los adelantos se pueden hacer del salario. El artículo 307 del Código Sustantivo del Trabajo establece claramente que la prima no se computa como factor del salario en ningún caso, reseña el portal elempleo.com, de la Casa Editorial EL TIEMPO.

¿Cuándo deben pagar la prima navideña? Foto:iStock

Si usted quiere un pago de la prima parcial o un pago por adelantado a lo que establece la ley, podría hacerle la solicitud a su empleador por medio escrito para que la analice.

Eso sí, por ningún motivo la empresa puede dejar el pago de la prima luego del 20 de diciembre, pues se podría someter a sanciones de las autoridades.

(Vea: Prima de Navidad: consejos de expertos para invertirla, hacerla rendir y multiplicarla).

Además, la prima no se puede pagar en un solo periodo. No es posible que la empresa le diga a usted que va a pagarle toda la prima solo en diciembre, desconociendo el primer pago de junio.

"La ley dice un pago en junio y otro en diciembre", recordó el abogado David Pérez Sanabria, en una charla pasada con este diario.

¿Cómo calcular el pago de la prima?

Para quienes no han cumplido el tiempo del año o semestre en la empresa, la prima se calcula con esta fórmula: salario x tiempo laborado en días / 360.

Por ejemplo, si usted gana $ 1'200.000 y ha trabajado 110 días, el cálculo de la prima es el siguiente: 1'200.000 x 110 / 360 = $ 366.666. Este será el valor de la prima.

(Más: Estos trabajadores no recibirán la prima; verifique si está usted).

Con esta calculadora podrá hacer la cuenta fácilmente:

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