Corte pide al Congreso regular pago de incapacidades de más de 180 días

La Corte Constitucional exhortó al Congreso de la República para que legisle sobre el pago de las incapacidades médicas superiores a 180 días por enfermedades de origen común, en contratos de aprendizaje.

(Lea: Gobierno, a crear sistema sobre quiénes deben estar en régimen contributivo)

El llamado fue hecho al estudiar una tutela que presentó una mujer de 27 años que fue diagnosticada con un tumor maligno de los huesos en una de sus piernas, cuando realizaba su práctica laboral en una empresa que la había vinculado por un año, mediante contrato de aprendizaje, siendo afiliada a salud y riesgos profesionales.

(Lea: Gobierno tiene que cumplir leyes sobre datos personales en CoronApp: Corte)

La joven señaló que el contrato de aprendizaje terminó en enero de 2021 pero las incapacidades médicas se prolongaron por 299 días, hasta abril del mismo año. Sin embargo, la EPS a la que estaba afiliada solo le reconoció hasta diciembre de 2020, que corresponde a 180 días.

La EPS dijo que, como estuvo vinculada bajo la modalidad de un contrato de aprendizaje, no tenía afiliación a un fondo de pensiones para que el pago de las incapacidades médicas superiores a los 180 días tuviera la debida cobertura por el Sistema de Seguridad Social Integral.

(Lea: J Balvin no tendrá que disculparse por su polémica canción y video)

La mujer solicitó el pago de las incapacidades dejadas de percibir, teniendo en cuenta que es madre de dos hijos menores de edad y que su única fuente de ingreso es el apoyo económico percibido en desarrollo del contrato de aprendizaje.

Con ponencia de la magistrada Cristina Pardo, la Corte señaló que no existe un sustento legal que obligue a las EPS, o a algún otro actor del Sistema de Seguridad Social en Salud, a asumir el pago de incapacidades médicas por enfermedades de origen común superiores a 180 días en contratos de aprendizaje, que es una modalidad sui generis de contratación dentro de la legislación laboral diferente a la de un contrato de trabajo.

Por otra parte, la Corte encontró que la accionante se encuentra vinculada a una empresa mediante contrato de aprendizaje, percibiendo un ingreso que le permite cubrir sus necesidades básicas, además de que su estado de salud tuvo una mejoría, según el último reporte de su médico tratante, por lo que no se puede catalogar como sujeto de especial protección constitucional y puede acudir a una demanda ordinaria.

(Lea: Reconocen la partería como saber ancestral y patrimonio cultural)

El fallo declaró la tutela improcedente, pero se le hizo un llamado al Congreso de la República para que legisle sobre el vacío normativo que existe para el caso del pago de incapacidades médicas de origen común que superen los 180 días, en contratos de aprendizaje

@JusticiaET