¿Quién será el nuevo CEO de Apple? Tim Cook señala que está preparando a su sucesor
El directivo señaló en entrevista la importancia de que el sucesor de la compañía.
Tim Cook, director ejecutivo de Apple. Foto: Apple
PeriodistaActualizado:
En una reveladora entrevista con la renombrada cantante Dua Lipa, el actual CEO de Apple, Tim Cook, compartió detalles sobre su eventual retiro del liderazgo de la compañía que ha dirigido desde la muerte de Steve Jobs en 2011. A sus 63 años, Cook expresó su aprecio por la vida en Apple, afirmando, “no puedo imaginar mi vida sin estar ahí”, aunque itió no tener certeza sobre cuánto tiempo permanecerá al frente.
Tim cook abre la primera tienda de apple en India Foto:EFE
A pesar de la incertidumbre temporal, Cook aseguró que ya existen planes “detallados” para su sucesión en Apple. Ante la pregunta clave de Dua Lipa sobre quién podría ocupar su lugar, Cook reveló que su objetivo actual es preparar a varias personas dentro de la empresa para que estén listas para asumir el rol de CEO cuando llegue el momento.
“No puedo revelar quién será el próximo CEO, pero mi rol es preparar a varias personas para que puedan reemplazarme”, declaró Cook. Asimismo, destacó la importancia de que el sucesor provenga de las filas internas de Apple, proporcionando a la junta directiva una lista de candidatos potenciales.
Ante la incógnita sobre el posible heredero, los observadores de la industria especulan sobre candidatos internos que podrían estar en la mira de la junta directiva. Entre ellos, se destaca Jeff Williams, actual jefe de operaciones de la compañía, al ser alabado por su experiencia en operaciones y logística, características clave del estilo de gestión de Cook.
Otra figura prominente que se perfila como candidata es Deirdre O’Brien, encargada de las Apple Store y con una larga trayectoria en la empresa desde 1988. La entrevista sugiere que la transición de liderazgo será cuidadosamente planificada para asegurar la continuidad y el éxito futuro de Apple. Mientras tanto, Cook reiteró su compromiso con la compañía, dejando claro que su retiro del cargo de CEO no ocurrirá a menos que sea por causas de fuerza mayor.
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