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¿Los padres tienen derecho a un permiso remunerado para cuidar a sus hijos enfermos? Esto dice la ley

Le contamos los casos que menciona la Ley Isaac y los días de licencia.

Menores de edad — La ley ampara a los padres con hijos que padecen una enfermedad terminal. Foto: IStock

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Geraldine Bajonero Vásquez

PERIODISTA03.03.2025 08:55 Actualizado: 03.03.2025 10:15

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Los trabajadores en Colombia tienen derecho a varias licencias remuneradas, según la ley. De hecho, es bien conocido que las calamidades domésticas, el ejercicio de votar y la maternidad son algunos de esos motivos justificados para solicitar permisos.

Sin embargo, existe otra de estas licencias que está contemplada en la Ley Isaac del 2021, la cual se enfoca en la enfermedad de los hijos, menores de edad.

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Allí, se explica los casos en los que aplica el permiso remunerado para los padres o quienes tengan la custodia y los días que tienen los trabajadores para hacerse cargo de su situación.

Niño enfermo — La ley aplica para niños que padezcan una enfermedad terminal. Foto:iStock

¿Cuándo tienen permiso los padres para atender la enfermedad de sus hijos?

La Ley Isaac es la Ley 2174 de 2021 y otorga una licencia remunerada a los padres o tutores de menores con enfermedades terminales o que padezcan un cuadro clínico severo. Este permiso aplica tanto para trabajadores públicos como de empresas privadas.

El empleador está en la obligación de dar el permiso, debido a que la mencionada norma está diseñada para "la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial", informó la Universidad del Rosario.

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Documentos — Los padres deben contar con los documentos necesarios para la licencia. Foto:iStock

"La presente Ley incluye dentro de las obligaciones del empleador, el reconocimiento y otorgamiento de una licencia remunerada una vez por año para el cuidado de los menores de edad, a uno de los padres trabajadores o a quien detente la custodia y el cuidado personal de un menor de edad que padezca una enfermedad o condición terminal, a fin de que el menor pueda contar con el cuidado de sus padres o de su custodio, en las situaciones referidas", dice el artículo 1 de la mencionada regla.

¿Cuántos días son para la licencia?

Según la norma, el permiso remunerado se otorga una vez al año, por diez (10) días hábiles. La licencia se puede tomar de manera continua o discontinua, conforme acuerden el empleador y el trabajador.

Según el parágrafo 2 del artículo 3, el otorgamiento a uno de los padres no excluye la posibilidad de que se otorgue al otro, siempre y cuando no sean "concomitantes".

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Además, después de los días hábiles, el trabajador podrá solicitar ejecutar su labor bajo la modalidad de Teletrabajo o en su defecto trabajo en casa, cuando sus funciones puedan ser desempeñadas de esta forma.

Los trabajadores tienen derecho a 10 días hábiles. Foto:Canva

La Ley Isaac en el artículo 4 dice:

"Conceder la licencia de 10 días hábiles para el cuidado de la niñez, al padre, madre o quien detente la custodia y cuidado personal de los menores de edad que padezcan una enfermedad terminal o cuadro clínico severo derivado de un accidente grave y requieran un cuidado permanente; o requiera cuidados paliativos para el control del dolor y otros síntomas".

¿Cómo pedir la licencia?

Según la norma, los padres o quienes tengan la custodia deben certificar la incapacidad con documentos validados por el médico tratante que tenga a su cargo la atención del menor de edad.

Dichas certificaciones deberán renovarse cada vez que el trabajador realice la solicitud de licencia.

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Por otro lado, los diagnósticos "quedarán sujetos al criterio del médico tratante de la respectiva institución prestadora del servicio de salud, Entidad a de Planes de Beneficio de Salud".

De hecho, el pago de la licencia remunerada para el cuidado de los menores de edad estará a cargo de la respectiva entidad.