"Es una unión ganadora, juntos vamos a formar al talento humano colombiano para que encuentren un empleo digno, decente, formal y estable”.
Así se refirió el director general del SENA, Carlos Mario Estrada, sobre la alianza que firmaron la entidad que dirige, la alcaldía de Medellín y Amazon Web Services Educate, que capacitará a 2.000 aprendices en habilidades requeridas en la Cuarta Revolución Industrial.
Dicho aprendizaje, será de manera virtual e incluye 12 rutas de aprendizaje enfocadas en desarrollar habilidades para utilizar la nube, en temas como bases de datos, desarrollo de aplicaciones, software, ciberseguridad, programación y codificación, entre otros.
"La nube es un espacio en internet que ofrece servicios de computación como el procesamiento y almacenamiento masivo de datos, estos servicios facilitan el trabajo de las personas con tecnología y están cambiando todos los procesos al interior de las empresas", agregó el directivo.
Abby Daniells, representante de Amazon Web Services en Latinoamérica, expresó que actualmente hay muchas oportunidades en temas asociados a la Cuarta Revolución Industrial, por lo que la capacitación en estas áreas es algo vital.
"El programa es totalmente gratuito en línea que estamos abriendo para aprendices y educadores del Sena, para nosotros es importante apoyarlos y estamos comprometidos con la región para seguir abriendo más cupos pues cada vez hay más empleos en las empresas que crecen en temas tecnológicos", manifestó Daniells.
Para que haya Cuarta Revolución Industrial tiene que haber revolución del talento
Aclaró el mandatario, que inicialmente el convenio será para estudiantes de Medellín, pero que con el tiempo espera que se vaya expandiendo a otros municipios del valle de Aburrá y del resto del país.
"Es una oportunidad de oro que hay que aprovechar. Para que haya Cuarta Revolución Industrial tiene que haber revolución del talento, educativa y que los jóvenes tengan oportunidades reales", dijo Gutiérrez.
El director del Sena, aclaró que esta alianza también se firmó en Bogotá donde también están formando a 2.000 estudiantes.
"Este es un segundo paso que estamos dando en la dirección correcta, porque la industria del Software necesita entre 70.000 y 100.000 profesionales anualmente y entre todos los centros de formación escasamente estamos llegando a 8.000 por lo que se nota que hay una brecha grande que tenemos que ir cerrando. En 3 años queremos adelantar mucho pero se requerirá más tiempo para cerrarla", explicó Estrada.
Añadió el directivo que también están adelantando alianzas con empresas como Bosch, Huawei, Siemens, Google, Microsoft, entre otras.
MEDELLÍN