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Exempleada de Apple: 'Los despidos de Jobs me hicieron mejor profesional'

Andrea ‘Andy’ Cunningham, experta en marketing, estuvo involucrada en el icónico lanzamiento del Macintosh en 1984.

El fundador de Apple no permitía usar dispositivos electrónicos a sus hijos. — Cunningham afirma haber sido despedida por Steve Jobs en cinco ocasiones. Foto: AFP

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Noticias GDA

17.09.2024 10:00 Actualizado: 17.09.2024 10:19

PERIODISTA17.09.2024 10:00 Actualizado: 17.09.2024 10:19

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Andrea ‘Andy’ Cunningham, experta en marketing y fundadora de Cunningham Collective, ha compartido cómo su compleja relación laboral con Steve Jobs, cofundador de Apple, fue un factor clave en su desarrollo tanto profesional como personal.

La empresaria estuvo involucrada en el icónico lanzamiento del Macintosh en 1984 y, a lo largo de su trayectoria, experimentó varias despedidas por parte de Jobs, lo que contribuyó a su fortaleza y resiliencia en el ámbito empresarial.

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Cunningham afirma haber sido despedida por Steve Jobs en cinco ocasiones. En sus propias palabras: "Creo que Steve Jobs me despidió unas cinco veces". A pesar de estos desencuentros, la experta en marketing no solo continuó destacándose en su campo, sino que recientemente publicó un libro titulado 'Get to Aha!', centrado en el posicionamiento de marcas.

Un episodio crucial en su carrera ocurrió cuando, tras ser despedida nuevamente y lidiar con una deuda pendiente con Apple, Cunningham logró utilizar sus os en la prensa para revertir la situación.

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En una conversación decisiva con Jobs, le dijo: "Recibo unas 30 o 40 llamadas a la semana de la prensa de negocios preguntándome qué clase de jefe soy", lo que resultó en su recontratación inmediata. Este suceso fue un ejemplo de cómo la estrategia y las relaciones públicas pueden ser poderosas herramientas en el mundo empresarial.

Steve Jobs fundó Apple, junto a Steve Wozniak, en 1976. — Fe un ejemplo de cómo la estrategia y las relaciones públicas pueden ser poderosas herramientas. Foto:EFE

La empresaria caracteriza el estilo de dirección de Steve Jobs como altamente demandante, resaltando conductas polémicas como arrojar objetos o criticar severamente a los trabajadores.

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No obstante, a pesar de estas complicaciones, ella enfatiza cómo esa presión la impulsó a superarse: "Lo que hizo a ciertas personas fue obligarnos a que nos esforzásemos aún más y tratásemos de ser aún mejores". Este entorno de gran exigencia fue fundamental para su desarrollo profesional.

A pesar de los obstáculos, Cunningham manifiesta un profundo agradecimiento hacia Jobs. "Le estoy eternamente agradecida por la experiencia, porque ahora soy mucho mejor en lo que hago de lo que habría sido sin él", asegura, reconociendo la influencia positiva que ejerció en su trayectoria.

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Su vínculo laboral, aunque lleno de momentos difíciles, demuestra cómo el enfoque riguroso de Jobs fue, en ciertos casos, una manera de sacar lo mejor de su equipo.

El Comercio Perú / GDA

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*Este contenido fue hecho con la asistencia de la inteligencia artificial, basado en información de El Comercio Perú / GDA. Contó con la revisión del periodista y un editor.

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