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Descuento por salud a pensionados en Colombia: ¿habrá cambios en los porcentajes por la nueva reforma pensional?

Conozca cómo se aplicarán desde julio de 2025, según el monto de la mesada.

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Jos Guerrero

PERIODISTA21.05.2025 07:40 Actualizado: 21.05.2025 08:01

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A partir del 1 de julio de 2025, los pensionados en Colombia continuarán aportando al sistema de salud bajo las mismas condiciones vigentes, según lo establece la nueva reforma pensional aprobada por el Congreso y pendiente de revisión por parte de la Corte Constitucional.

De acuerdo con la información publicada, la nueva legislación no introduce modificaciones en los porcentajes de descuento por salud que se aplican a las mesadas pensionales.

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Estos porcentajes seguirán calculándose en función del monto recibido por cada pensionado, de la siguiente manera:

Hasta 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV): 4 % de descuento.
Entre 2 y 3 SMMLV: 10 % de descuento.
Más de 3 SMMLV: 12 % de descuento.

Prima navideña para pensionados — Algunas bancadas de jubilados solicitaron una reducción de estos porcentajes. Foto:iStock

Con un salario mínimo vigente para 2024 de $1.423.500, un pensionado que reciba este monto continuará pagando $56.904 mensuales por concepto de salud.

(Seguir leyendo: El 'país de los jubilados', la zona en donde los europeos gastan sus ahorros: viven con más de 7 millones al mes).

Para mesadas de $3.000.000, el descuento se mantiene en $300.000, y en el caso de pensiones de $5.000.000, el aporte seguirá siendo de $600.000 mensuales.

Peticiones y contexto de la reforma

Durante el trámite legislativo, algunas bancadas políticas y asociaciones de jubilados solicitaron una reducción de estos porcentajes, argumentando que los actuales descuentos afectan el poder adquisitivo de la población pensionada.

Sin embargo, dichas propuestas no fueron acogidas en la versión final de la norma.

Asimismo, según señala 'Valora Analitik', sectores de pensionados con ingresos superiores a tres salarios mínimos han planteado la posibilidad de que el aporte máximo no supere el 8 %, propuesta que aún no ha sido incluida en el marco regulatorio.

(Le puede interesar: Así puede cobrar la pensión antes de cumplir la edad legal en Colombia: hay un sistema y forma de lograrlo).

Turquía permite que mujeres se jubilen a los 49 años: cómo funciona su sistema pensional

A propósito del debate en Colombia sobre la reforma pensional, ha cobrado relevancia el caso de Turquía, país donde las mujeres pueden acceder a la pensión a partir de los 49 años y los hombres desde los 52, según un informe de la aseguradora Mapfre.

Esta medida contrasta con la tendencia global, donde la edad mínima para jubilarse ronda los 58 años.

El beneficio aplica para mujeres que hayan comenzado a cotizar al sistema de seguridad social turco antes de septiembre de 1999. En 2022, una reforma legal eliminó el requisito de edad mínima para estos trabajadores, lo que permitió que quienes cumplieran con el tiempo de servicio pudieran acceder a su jubilación sin importar su edad.

(Puede ver: Mesada 14 en 2025: quiénes tienen derecho y cómo solicitar este pago extra de pensión en junio).

(Imagen de referencia). — Los trabajadores en Turquía pueden jubilarse después de haber acumulado 25 años de servicio. Foto:iStock

Los hombres, en las mismas condiciones, pueden retirarse desde los 52 años. Este cambio legislativo modificó la norma vigente desde 1999, que establecía una edad mínima de jubilación de 58 años para mujeres y 60 para hombres.

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los trabajadores en Turquía pueden jubilarse después de haber acumulado 25 años de servicio, independientemente de la edad, siempre que hayan cotizado regularmente.

La OCDE, que agrupa a 38 países, reconoce este modelo como una excepción entre sus .

*Este contenido fue escrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de conocimiento público divulgado a medios de comunicación. Además, contó con la revisión de la periodista y una editora.

JOS GUERRERO

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