Cesantías 2024: ¿cuándo pagan los intereses y cómo se calculan?, tome nota

Name: Cesantías 2024: ¿cuándo pagan los intereses y cómo se calculan?
Description: Cesantías 2024: ¿cuándo pagan los intereses y cómo se calculan?

Varios colombianos recibirán el pago de cesantías e intereses. Estas son las fórmulas para calcular.

Sebastián David García Castro

PERIODISTA03.01.2024 12:47 Actualizado: 28.01.2024 06:55

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Con el inicio de 2024, varios trabajadores de Colombia hacen cuentas, ya sea para invertir o acomodarse a los gastos del año. Algunos pueden estar a la expectativa de las cesantías y el pago de los intereses de las cesantías. ¿Cuándo se pagan estos y cómo calcularlos?

(Más: Intereses de cesantías: pilas, esto deberán pagarle de más si no le consignan a tiempo).

Tenga en cuenta que las cesantías son una prestación social y un tipo de ahorro que tiene el trabajador y que está a cargo de su empleador, dependiendo del contrato.

¿Cuánto pagan de cesantías? Esta es la fórmula

El pago de cesantías es un mes de salario por cada año, es decir, se hace la transferencia solo una vez por año. Si usted tiene un contrato por un salario mensual de $ 1'500.000 y trabajó los 12 meses, recibirá ese valor como cesantías.

Algunas as de cesantías permiten hacer retiros parciales para realizar este pago. Foto:iStock

(También: ¿Cómo pagar el impuesto predial con las cesantías? Aquí le contamos).

En caso de no haber trabajado durante todo el año, debe hacer el cálculo con la siguiente fórmula para cesantías:

Días laborados x salario / 360 días.

Ejemplo: trabajó 200 días con un salario mensual de $ 1'500.000. Según la formula, eso al multiplicarlo equivale a 300'000.000, que debe ser dividido en 360 para un resultado de $ 833.333. Este será el valor de las cesantías.

¿Quiénes no reciben cesantías?

No tienen derecho a las cesantías aquellos colombianos con un contrato de prestación de servicios, que están en la informalidad o cuentan con un salario integral.

¿Cómo se calculan los intereses de las cesantías? Fórmula

Esto es todo lo que debes saber sobre tus cesantías Foto:iStock

(Vea: ¿Cómo retirar las cesantías: condiciones y requisitos?).

En el pago de las cesantías se incluye un monto por los intereses generados en el año. Como establece la Ley 50 de 1990, el pago de intereses debe ser cancelado al empleado y equivale a un 12 % anual o proporcionales por fracción.

La fórmula para hacer el cálculo de los intereses de las cesantías es:

Valor de cesantías x días trabajados x 0,12 / 360.

Ejemplo: su pago de cesantías fue de $ 833.333 y trabajó 200 días. Multiplica eso junto con el 0,12, que da como resultado 19'999.992, lo cual debe dividir en 360. Así, le resultan $ 55.555 de pago de intereses.

¿Cuándo pagan las cesantías?

¿Cómo utilizar las cesantías? Foto:iStock

(También: Estos colombianos deben actualizar el RUT 2024; Dian explica quiénes y cómo se hace).

El empleador tiene hasta el 14 de febrero de 2024 para hacer la transferencia de las cesantías al fondo elegido por el trabajador.

¿Cuándo pagan los intereses de las cesantías?

El pago de los intereses de las cesantías debe hacerse antes. Como se liquida el 31 de diciembre, se debe pagar en la nómina siguiente, es decir, a más tardar el 31 de enero.

¿Qué pasa si no le pagan las cesantías?

Como indica la Ley 50 de 1990, si el empleador no consigna el monto de cesantías al fondo destinado por el trabajador, deberá pagar un día de salario por cada día de retardo.

¿Qué pasa si no le pagan los intereses de las cesantías?

Si tampoco se le consignan los intereses, después del 31 de enero el empleador tendrá que pagar el doble. Es decir, deberá consignar 24 % de intereses, en lugar del 12 %.

(Vea: Precio del pasaje del SITP también subirá en 2024: pilas, este será el valor de buses).

¿Qué hacer si no le pagan cesantías ni intereses? A estas entidades puede acudir

El Ministerio de Justicia, en su portal de servicio, recomienda a los trabajadores hablar con el empleador en caso de que no les hayan pagado cesantías ni intereses para llegar a acuerdos.

Si no hay conciliación, puede acudir al Ministerio de Trabajo para recibir orientación. En la página oficial puede establecer o por medio de chat o videollamada.

También tiene la posibilidad de acudir a una casa de justicia, la Defensoría del Pueblo o la Personería Municipal para que lo asesoren. Dependiendo de la denuncia, el empleador se puede ver expuesto a sanciones.