¿Cuánto y cuándo deben recibir las empleadas domésticas por prima de junio de 2024? Vea las fórmulas para que haga cuentas

Jardineros, niñeras, mayordomos, choferes, trabajadores de finca también tienen derecho a la prima.

Prima para trabajadores del servicio doméstico. Foto: Fotomontaje a partir de imágenes de iStock.

PERIODISTA13.06.2024 09:23 Actualizado: 13.06.2024 10:40

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Empleados y empleadas del servicio doméstico en Colombia tienen derecho a la prima, el pago que se hace a mitad y a finales de cada año. Esta es una prestación social de obligatorio cumplimiento.

(Más: ¿Cuánto es lo máximo que le pueden descontar de la prima de junio por créditos de libranza?).

La prima corresponde a 30 días de salario por año, como estableció el Código Sustantivo del Trabajo. "Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado", señaló el artículo 306.

El monto de la transferencia depende de su educación educativa. — La prima es un derecho de los trabajadores. Foto:iStock

La Ley 1788 de 2016 extendió el reconocimiento para personas que se desempeñan en las siguientes áreas:

Servicio doméstico.
Choferes de servicio familiar.
Trabajadores por días o trabajadores de fincas.
Trabajadores que cumplan con las condiciones de empleado dependiente.

Como ha explicado el Ministerio del Trabajo, tenga en cuenta que dentro de los mencionados grupos también están:

Jardineros.
Niñeras.
Mayordomos.

(Vea: Los trabajadores con estos tipos de vinculación laboral no tendrán la prima de mitad de año en Colombia: ¿cómo es la suya?).

¿Cuánto deben recibir de prima las empleadas domésticas de Colombia?

El cálculo de la prima de servicios para las empleadas del servicio doméstico es igual al de los demás trabajadores del país.

El cálculo es sencillo con la fórmula: salario x días del semestre que trabajó / 360.

Ejemplo: su salario es de $ 1'600.000 y usted trabajó todo el semestre o los 180 días. Multiplique los dos valores y tendrá como resultado $ 288'000.000. Eso al dividirlo en 360 le dará $ 800.000, el equivalente de la prima de mitad de año.

La Ley 1788 del 2016 obliga a los empleadores a pagar la prima laboral a empleados domésticos. Foto:iStock

Si no completó el semestre trabajado (de enero a junio), el cálculo lo debe hacer con los días laborados.

Ejemplo: su salario es de $ 1'600.000 y usted trabajó 80 días. Multiplique los dos valores y tendrá como resultado $ 128'000.000. Eso al dividirlo en 360 le dará $ 355.555, el equivalente de la prima de mitad de año.

(También: Prima de junio: ¿cómo saber si tiene derecho a un pago doble? Le contamos).

¿Cómo se calcula la prima para el trabajo por días?

Si la empleada o empleado doméstico trabaja por días, el cálculo se hace teniendo en cuenta estas dos fórmulas:

Salario por día x días del mes que trabajó = salario mensual.

Salario mensual x días del semestre que trabajó / 360 = prima.

Billetes de 100 mil — El cálculo de la prima se debe hacer según los días trabajados en el semestre y año. Foto:iStock

Ejemplo: le paga $ 60.000 por día a la empleada doméstica y ella trabaja dos días a la semana, es decir, ocho días al mes. Siguiendo la primera fórmula, debe multiplicar los $ 60.000 con los ocho días del mes, que le dará $ 480.000 de salario mensual.

Luego, a partir de la segunda fórmula, ese salario mensual debe multiplicarlo por los días del semestre trabajados que en este caso son 48. Lo anterior, tendrá como resultado $ 23'040.000 que deberá dividir en 360. El resultado final será $ 64.000, la prima de mitad de año.