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Prima de navidad para docentes en Bogotá: la Secretaría de Educación informó de la fecha de pago

Esta prestación social se le reconoce a quienes han trabajado durante el año hasta el 30 de noviembre; no obstante, si la persona trabajó durante un tiempo menor, se le pagara un monto proporcional a los servicios prestados.

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Laura Daniela Alarcón Vargas

PERIODISTA28.11.2024 10:19 Actualizado: 28.11.2024 10:50

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Se acerca el mes de diciembre y los trabajadores se preparan para recibir la segunda prima del año, según lo establecido por el Decretos 3135 de 1968 y también el 1045 de 1978, los cuales dicta que es una obligación que deben cumplir las empresas publicas y privadas.

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Esta prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre de cada año

De este modo, lo invitamos a conocer cuál es la fecha establecida por la Secretaría de Educación de Bogotá en la que los docentes y docentes directivos recibirán el pago de esta prestación.

“Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de Navidad. Esta prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre de cada año”, de acuerdo con el Decreto de 1978.

La Secretaría de Educación de Bogotá aseguró que el pago de esta prestación social se llevará a cabo el próximo viernes, 13 de diciembre.

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Tenga en cuenta que, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, este monto se reconoce a quienes han trabajado durante el año hasta el 30 de noviembre; no obstante, si la persona ha laborado durante un tiempo menor, se le pagará un monto proporcional a los servicios prestados.

¿Cómo se le pagará la prima navideña a las personas que trabajan por días?

Los trabajadores que laboran por días en funciones de aseo, lavado, cocina, jardineros, conductores, cuidadores de inmuebles, mayordomos, niñeras, entre otros, también tienen derecho a recibir la prima de servicios.

No obstante, el calculo de la prima es diferente a quienes trabajan con contratados establecidos a termino indefinido o fijo. Por lo tanto, de acuerdo con la ley, usted debe multiplicar su salario base por los días laborados y dividir este resultado entre 360.

(También: Estos son los sectores más afectados con el aumento en el recorte presupuestal que será por un total de $ 28,4 billones).

Por ejemplo, si una persona trabaja dos días a la semana, debe multiplicar el salario diario que corresponde a $ 43.333 por las 4,33 semanas del mes, lo que da como resultado $ 346.664. Si trabaja por más días a la semana debe hacer el cálculo depende de este número.

Hay que destacar que en caso de que las empresas no realicen el pago en las fechas establecidas, esta podrá tener sanciones. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el no pago de este monto a un trabajador podrá traer como consecuencia la imposición de multas que pueden ir desde 1 a 5.000 salarios mínimos legales vigentes.

Personas que trabajan de forma informal como Aseadores. Foto:iStock

¿Cuál sería el aumento del salario mínimo?

Los avances económicos que hoy tiene Colombia deben contribuir a la búsqueda de mejoras en la calidad de vida de los y las más pobres y vulnerables

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, manifestó que el diálogo respetuoso y concentrado permitirá encontrar la mejor cifra de incremento al salario mínimo.

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“Los avances económicos que hoy tiene Colombia deben contribuir a la búsqueda de mejoras en la calidad de vida de los y las más pobres y vulnerables. Estamos en un contexto nacional de reactivación económica, con un crecimiento del PIB del 2 por ciento; el empleo aumentó en 107.000 trabajadores/as; una reducción del desempleo hasta alcanzar un 9.1 %, la tasa más baja desde 2015; una reducción leve de la informalidad a nivel urbano y rural”, dijo Ramírez sobre el panorama actual.

Aunque ninguna de las partes han destapado sus propuestas sobre el salario mínimo del año entrante, sí hay ciertas opiniones que hablan de un incremento superior al 6 %.

De hecho, de acuerdo con un estudio y los cálculos realizados por la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), el salario mínimo para el 2025 sería de 1.390.610 pesos; es decir, un aumento de 90.610 pesos, si se llegase a aumentar un 6.97 %, para un total de 1.390.610 pesos.

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